第四十二章 内心流泪的陈老板 (第3/7页)

这里的员工，没有管理，没有领班，每个人的工作都直接对接酒店老板。”

    “一个人，管理200多号人……”

    “这种经营方式，荒唐而可笑。”

    “可是他不仅这麽做了，而且还管的特别好，酒店员工规矩办事、经营秩序也是丝毫不乱。”

    “更难得的，”

    “是这家酒店员工的忠诚度和归属感极高！”

    “虽然表面看上去一盘散沙，可实际上却凝聚力却极为强大。”

    柳青绿一边分析，一边思考。

    镜片上反S出了刺目的寒光。

    作为一家酒店，

    除了必要的y件条件，真正能够在商场上厮杀而出的，还是服务的产品。

    员工，才是提供服务的核心。

    也是拉开竞争的最重要因素。

    最後，

    柳青绿得出了一个结论：

    “这家酒店老板，不一般。”

    ……

    此时，

    “不一般”的陈老板正虚弱的躺在床上。

    迷迷糊糊的入睡中，

    系统的声音在脑海里响起：

    “叮！”

    “昨日酒店入住顾客人数729人，好评数706，